Professores da rede municipal de Cotia podem fazer paralisação

“Se as reivindicações não forem atendidas, paralisação!”. Esta é a mensagem na página do Facebook da Apeoesp de Cotia em referência à situação dos professores da rede municipal de ensino da cidade.

Na última segunda-feira (1º) professores estiveram reunidos na Praça da Matriz para definir o rumo das reivindicações não atendidas pela prefeitura.

Abaixo o resumo do que foi discutido e os próximos passos da categoria:

“Os problemas não são específicos da Secretaria de Educação, o corte de parte das cestas básicas, o não pagamento de benefícios e a questão salarial atinge o funcionalismo municipal como um todo.
A Secretaria de Educação receberá a comissão de professores e diretores no dia 15/02 e a comissão de auxiliares no dia 22/02.

Diante disso, foi decidido por unanimidade:

-Se as reivindicações não forem atendidas, fazer uma paralisação.
-Realizar reunião com todos da Educação no dia 23/02, às 19h, para avaliar o resultado das reuniões das comissões com a Secretaria.
-Realizar assembleia de todo o funcionalismo no dia 27/02, sábado, 15h, para tratar da paralisação caso as reivindicações não tenham sido atendidas.

As duas atividades serão na Apeoesp, na Rua Joaquim Nunes Filho, 202, Vila Monte Serrate.

REIVINDICAÇÕES

Pauta de reinvindicação elaborada por Auxiliares:
-Reajuste Salarial.
-Recebimento de todas as cestas básicas atrasadas.
-Pagamento de todos os benefícios atrasados.
-Redução da jornada para 6 horas diárias, como ocorre em outros municípios, sem redução salarial.
-Um plano de carreira que atenda as especificidades dos Auxiliares e que valorize a profissão.
-Pagamento do vale transporte de acordo com a legislação vigente.
-Capacitação em Inclusão.
-Direito ao recesso, assim como os professores.
-Melhoria na infraestrutura das escolas e material necessário para garantir as condições de trabalho e a qualidade na educação.

Pauta de reivindicações elaborada por professores e diretores:
-Questões emergenciais e estruturais – falta de material básico e manutenção das escolas. -(Inadequação dos espaços e falta de recursos básicos);
-Insuficiência de professores: falta de professores/contratação de novos professores antes do processo de REMOÇÃO;
-Professor coordenador: rever instrução (função, atividades desenvolvidas e jornada diária de 12 horas);
-Insuficiência de outros funcionários: concurso para auxiliares, secretários de escola, auxiliar administrativo e porteiros;
-Auxiliares de classe: melhoria das condições de trabalho dos profissionais para garantirmos qualidade no processo de ensino-aprendizagem das turmas;
-Implementação da jornada: carga horária dos alunos continua reduzida;
-Benefícios: garantia da licença-prêmio e não acúmulo de promoções e progressões;
-Salário: Dissídio
-Excesso de alunos por sala: considerar faixa etária e inclusões.

Em breve mais novidades sobre a situação aqui no Jornal Cotia Agora.